Oschatzer Stadtmagazin - 18. März 2018

Mit besonderem Gespür für Altbau

Baunternehmer David Pfennig erklärt, was seine neuen Mitarbeiter auszeichnen sollte Geschäftsführer David Pfennig beschreibt im Interview, welche Eigenschaften seine neuen Mitarbeiter mitbringen sollen.

OZ-Magazin: Herr Pfennig, Sie suchen ein bis zwei Maurer beziehungsweise Putzer?
David Pfennig: Ja genau. Für unsere vollen Auftragsbücher suchen wir dringend Verstärkung.
Da Ihr Unternehmen in der Altbausanierung spezialisiert ist und Sie sogar den Denkmalpflegepreis 2012 erhalten haben, ist Ihr Anforderungsprofil sicher anspruchsvoll.
Jede Arbeit, die gut gemacht wird, ist anspruchsvoll. Unser Stellenangebot hat Anspruch, aber auch viele Vorteile. Wir suchen keinen Maurer für Neubauten, sondern für Sanierungen im Altbaubereich. Die Arbeiten erfordern ein Gespür für alte Bausubstanz. Die Arbeit ist von Objekt zu Objekt neu und immer abwechslungsreich. Auch Stuck und Lehmputzarbeiten werden erwartet. Wer damit noch keine Erfahrung hat, wird ausführlich angelernt. Interessante fachspezifische Weiterbildungen finden auch bei uns statt. In unserem Unternehmen ist die Liebe zum Detail gefragt und wir erwarten eine gewisse Leidenschaft. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich in ihrer Arbeit somit zu verwirklichen.
Müssen die neuen Mitarbeiter verreisen oder auf Montage gehen?
Nein, das ist auch ein Vorzug bei uns zu arbeiten. Wir arbeiten regional. Unsere Mitarbeiter kommen zu uns in die Firma und wir fahren mit unseren Fahrzeugen zu den Baustellen.
Sollen die Bewerber Verantwortung für andere Mitarbeiter übernehmen?
Nach einer gewissen Einarbeitung sollten sie schon ein bis zwei Mitarbeiter sowie eventuelle Aushilfen mit anleiten können.
Welche Voraussetzungen müssen außerdem noch vorliegen?
Ein Führerschein der Klasse C1 (E) wäre optimal. Die Führerscheinklasse B ist allerdings Mindestvoraussetzung. Gerne gewähren wir Unterstützung beim Erwerb von höheren Führerscheinklassen. Kenntnisse in den Bereichen Zimmerer, Maurer oder Trockenbauer und die Bereitschaft zum flexiblen Baustelleneinsatz können gerne mit eingebracht werden.
Wie kann man sich am besten bei Ihnen bewerben?
Natürlich auf die klassische Art mit schriftlicher Bewerbung per Post oder Mail an personal@pfennig- bau.de oder jetzt auch über unser Kurzbewerbungsformular unter www.jobs.pfennig-bau.de.

Gespräch: Pedro Willnecker