Viel zu bieten

Faire Behandlung aller Mitarbeiter

Wir leben Offenheit, kommunizieren auf Augenhöhe und halten unsere Versprechen.

Respektvoller und freundlicher Umgang

In unserem Unternehmen arbeiten Menschen, die sich gegenseitig wertschätzen.

Flache Hierarchien

Gespräche werden offen betrieben und Sorgen ernst genommen. Jeder Kollege und jede Kollegin ist anders, aber wir alle haben ein Ziel: gute Resultate auf der Baustelle zu bringen. Wer dieses Ziel gemeinsam mit uns angeht hat unser Vertrauen.

Vergütung deutlich über Baumindestlohn

Du übernimmst Verantwortung und bringst die Baustelle gerne mit voran? Berufserfahrung, Engagement und Verantwortungsbewusstsein vergüten wir entsprechend. Denn auch dein Einsatz ist uns mehr wert!

Mit so viel Einsatz möchtest Du gerne finanziell an der Entwicklung des Unternehmens teilhaben! Wir unterstützen das und bringen im Jahr 2022 ein interessantes Beteiligungsmodell mit attraktiver Verzinsung und Boni bei top gelaufenem Geschäftsjahr auf den Weg.

Wegestreckenentschädigung

Deine Zeit ist uns mehr Wert! Daher achten wir auf regionale Baustellen. Wer bei und mauert und verputzt schläft immer im eigenen Bett. Für den Fall, dass der Weg mal länger als eine Stunde ist, bezahlen wir das wie Arbeitszeit. Zusätzlich führen wir die Wegstreckenentschädigung, welche die Gewerkschaft für 2023 durchgesetzt hat, bereits ab Januar 2022 ein.

Individuelles Zeitmodell

Mehrarbeit kommt vor! Aber ist das so negativ? Betrachten wir die Stunden als Währung! Du wünschst dir einen festen Tag frei und möchtest keine großen Gehaltseinbußen? Oder hast einen großen Trip ins Ausland geplant, aber der Urlaub reicht dafür nicht? Sabbaticals, 4-Tage-Woche, Arbeitszeitreduzierung zur Pflege eines Angehörigen, Aufstockung von Urlaub oder Gehalt, bei uns ist mehr möglich als nur mal ein privater Termin in der Arbeitszeit.

Unbefristeter Arbeitsplatz

Da wir aufgrund unseres vielfältigen Arbeitsspektrums auch in den kommenden Jahren mit mehr interessanten Aufträgen rechnen als wir bewältigen können gehört das entsprechende, qualifizierte Fachpersonal zwingend dazu.

Krisensicherheit

Wir sind die Baubranche!

Arbeitsschutz

Schulungen und entsprechende Ausrüstung erhältst Du regelmäßig von uns. So bilden wir stets alle Mitarbeiter zu Ersthelfern aus und Übernehmen die Kosten für individuell gefertigten Gehörschutz. Etwas fehlt? Sag Bescheid! Wir kümmern uns.

Individuelle Weiterbildungen

Du möchtest weiterkommen? Wir übernehmen die Organisation und unterstützen Dich bei der finanziellen und zeitlichen Umsetzung.

Einblasdämmung? Perfekt, dann nehmen wir dich mit auf entsprechende Baustellen und bilden Dich aus zur Fachkraft für Einblasdämmung in Zusammenarbeit mit verschiedenen Herstellern. Deine Maurer-Skills verbessern? Unsere Meister und Fachkräfte helfen dir sicherlich weiter. Führerschein, Staplerlehrgang, Erste-Hilfe-Kurs, Ausbilderschein, Polier oder Meisterausbildung, Ausbildung zur Fachkraft Lehmbau. Was benötigst du noch?

Moderner Fuhrpark

Du bist viel mit unseren Auto’s und LKW’s unterwegs und sollst dich wohlfühlen. Daher achten wir bei Neukauf auf entsprechende Ausstattung wie Sitzheizung, Getränkehalterung und Abstellmöglichkeiten für Alltagsgegenstände, Bluetooth-Radio, integriertes Navigationssystem etc.

Gemeinsame Zeit

Wer so viel Zeit zusammen auf Arbeit verbringt sollte auch mal gemeinsam ausspannen? Feiern um zu schwatzen und auch persönliche Verbindung zu schaffen. Dafür sorgen wir mit dem ein oder anderen Event. Über regelmäßige Firmenevents erhältst du einen Einblick in die letzten Jahre.

Zusammenhalt

Plötzlich siehst du auf der Straße diese markante rote Linie am LKW im Gegenverkehr und du grüßt, noch bevor du den Kollegen oder die Kollegin erkannt hast? Geht uns allen in dunkelblau so!

Apropos: deine Kleidung erhältst du in der Verwaltung. Frage einfach nach deinem Kontingent.

Zahlreiche weitere Goodies für alle Mitarbeiter

Was das alles beinhaltet findest Du im nächsten Abschnitt weiter unten.

Als familiengeführtes Unternehmen ist es uns wichtig, dass wir unsere soziale Verantwortung erfüllen. Wir möchten Dir ein Arbeitsumfeld bieten, das auf dauerhaftes Wohlbefinden ausgelegt ist. Denn wir möchten, dass unsere Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen. Dazu gehört auch, dass sich Privatleben und Arbeitszeit nicht gegeneinander ausspielen. Als Elternteil erhältst Du daher monatlich bis zu 100€ Zuschuss zur Kinderbetreuung.

Aber auch für die spätere Zeit haben wir ein Versprechen. Beschäftigungssicherheit bis zum Renteneintritt können wir garantieren, denn durch unsere langjährigen Kontakte zur regionalen Wirtschaft verfügen wir über eine gleichbleibend hohe Auftragslage in einer krisensicheren Branche.

Wir leasen Dein Wunschrad. Du fährst es, wann immer du willst: zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport. Dabei hast du bis zu 40% Ersparnis gegenüber dem Direktkauf, hast eine Versicherung und Mobilitätsgarantie inklusive, kannst Dein individuelles Wunschrad aller Marken und Typen auswählen und sammelst dabei noch Karma-Punkte für Fitness und Umwelt.

Weitere Informationen findest du auf der Seite unseres Anbieters: www.jobrad.org

Lärm ist ein Problem, das häufig unterschätzt wird. Die negativen Auswirkungen machen sich über den gesamten Arbeitstag bis in den Feierabend hinein bemerkbar. Lärm beeinträchtigt nicht nur die Konzentration, sondern erhöht auch den Stressfaktor. Manch ein Kollege versuchte sich schon davor zu schützen, indem er sich mit Kopfhörern oder Gehörschutzstöpseln, zulasten der Zusammenarbeit sowie der Kommunikation mit Kollegen und unter Ausschluss der Arbeitsschutzverordnung auf Baustellen, isolierte.

Das Problem – Standardgehörschutz wird nicht zu 100% im Lärm getragen. Warum? Er ist nicht bequem zu tragen, die Kommunikation ist kaum möglich, es ist schwierig, ihn richtig einzusetzen, er ist nicht hygienisch… Fazit: er ist nicht wirksam! Und auf Baustelle ein Risiko, denn eine ordentliche Kommunikation zur Absprache und Koordinierung ist unter uns Kollegen jederzeit wichtig.

Um dieses Problem zu lösen haben wir einen Anbieter auf Herz und Nieren geprüft und arbeiten nun mit Cotral QEOS zusammen, aus Überzeugung. Der individuell gefertigte Gehörschutz hat einen hohen Tragekomfort, so dass dieser den gesamten Tag auf Baustelle getragen werden kann. Die Kommunikation ist dank des akustischen Filters möglich, Warnsignale können wahrgenommen werden und die Sicherheit aller Kollegen wird gewährleistet.

Weitere Informationen findest du auf der Seite unseres Anbieters: www.cotral.de
Download Produktinformation Qeos II
Download Lärmskala im Hoch- und Tiefbau

Fairtrade-Kaffee, gemahlene Bohnen auf Bedarf, Frischwasseranschluss. Oder morgens doch lieber einen heißen Pfefferminztee? Mit unserer Kaffee- und Teebar kein Problem. Du meinst, wir machen viel zu viel Aufhebens um ein einfaches Heißgetränk? Dann hast du noch nie richtig guten Kaffee mit uns getrunken! Nach dem gemeinsamen Getränk starten wir gemeinsam in den Tag ohne uns an der Tankstelle dafür anstellen zu müssen.

Zum Feierabend dann was Süßes? In unserer Eistruhe lagert Sommer wie Winter genug Eis für jede Naschkatze. Da lässt sich zum Feierabend der Arbeitstag auf der Baustelle viel angenehmer gemeinsam auswerten.

Im Bautarif ist Deine Fahrtzeit bisher nicht vorgesehen, eine Neuregelung sieht die Industriegewerkschaft des Bauhauptgewerbes IGBau ab 2023 vor. In der Vergangenheit haben wir daher darauf geachtet, dass Dein Fahrtweg so gering wie möglich ist. Das wollen wir als regionaler Baubetrieb auch weiterhin so beibehalten. Wer bei uns mauert und verputzt ist jeden Abend daheim!

Was sich für Dich aber bereits ändert ist eine nur bei uns angewandte Neuregelung der Wegezeit-/Wegestreckenentschädigung. Diese richtet sich nach der Entfernung der Baustelle und wird mit dem entsprechenden Satz vergütet. Die Gliederung sieht wie folgt aus:

• < 50 km: 7 €
• 50 bis zu 75 km: 8 €
• > 75 km: 9 €